Сотрудники УИС несут службу в напряженных условиях, нередко сопровождающихся длительным воздействием негативных психофизических факторов. Для снятия нервного напряжения и профилактики эмоционального выгорания сотрудников в учреждениях УФСИН России по Тверской области проводятся групповые и индивидуальные психокоррекционные и психопрофилактические мероприятия под руководством специалистов психологической службы.
Служба в УИС требует от сотрудников повышенной социальной и профессиональной ответственности, что зачастую приводит к нервному и психическому перенапряжению. Особенно подвержены негативному воздействию те сотрудники, которые несут службу в замкнутых пространствах, в ночное время.
Психологи ИК-1 предпринимают меры по психопрофилактике нервного истощения и сохранению психологического здоровья сотрудников. Выполнение данного рода задач становится возможным в результате обеспечения условий для проведения с сотрудниками мероприятий релаксационного и восстановительного характера. Для проведения индивидуальных сеансов релаксации для сотрудников в кабинете психологической разгрузки было установлено массажное кресло.
По мнению психологов учреждения, при использовании массажа происходит отвлечение человека от переживаний и восстановление его физических сил. Однако понятно, что конфликты, кризисные явления, психологические травмы и т.п. остаются без изменения. Для достижения стойких результатов психологами дополнительно используются специализированные методики других современных подходов, в частности, подходов, обращенных к внутренним ресурсам человека.
Также одним из приоритетных направлений в деятельности пенитенциарных психологов является повышение уровня психологической устойчивости сотрудников к выполнению профессиональных задач в особых, стрессогенных условиях службы.
Главным условием достижения положительных результатов является благоприятный социально-психологический климат в коллективах сотрудников.
В целях профилактики деструктивных явлений в коллективе психологи ЛИУ-3 проводят с сотрудниками практические занятия по развитию навыков саморегуляции и формированию моделей адаптивного поведения в стрессовых ситуациях. Сотрудникам рассказали о факторах, методах и способах профилактики возникновения деструктивных состояний.
Подобные занятия позволяют повысить уровень сплоченности в коллективе, учат сотрудников способам решения проблемных ситуаций, возникающих на службе, а также помогают снять нервное напряжение.